Wir begleiten LeiterInnen und PädagogInnen bei Prozessen im Rahmen von Schul-, Organisations- und Personalentwicklung.

Organisationsentwicklung: z.B. Schwerpunktsetzung im Schulprofil implementieren, NOST, Schulautonomie

Personalentwicklung: Arbeit an der LehrerInnenpersönlichkeit zur nachhaltigen Veränderung von Haltungen (ILB, Kollegiale Hospitation usw.)

Unterrichtsentwicklung: z.B. Inklusion, Implementierung neuer Unterrichtsmethoden (ansonsten nur implizit über Personalentwicklung bzw. Softskills; keine Fachdidaktik, diese wird in Einzelveranstaltungen über die Fortbildung angeboten):

 

Wir unterstützen LeiterInnen im Führungsalltag und Teams bei der Implementierung von aktuellen Themen.

Im Zentrum stehen dabei:

  • individuelle Beratung, um vorhandene Stärken und Entwicklungspotentiale sichtbar zu machen
  • Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen
  • Arbeit an der Person (Haltung, Glaubenssätze, ...),
  • Verschränkung von Input/Moderation/Intervention – Praxistransfer - Reflexion in Schleifen
  • Orientierung an Merkmalen lernwirksamen Unterrichts (neueste Forschungsergebnisse)
  • Empowerment, Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit, damit das Erleben von Eigenkompetenz spürbar werden kann
  • Längerfristige Begleitungen anstatt punktueller: Weniger Breite – mehr Tiefe